Работа врачом во Франции в 2021 году: зарплата, вакансии и подтверждение диплома

Елена Попкова Обновлено: Янв 10, 2021

Красивая и романтичная Франция привлекает не только туристов, но и граждан, мечтающих поселиться в ней на постоянной основе. Конечно, основополагающим фактором при иммиграции является устройство на официальную работу.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

Экономическая ситуация во Франции на сегодняшний день характеризуется следующими показателями:

  • незначительным ростом ВВП (примерно 1,4%);
  • 10% уровнем безработицы среди молодежи, что в 2 раза превышает аналогичный показатель в Великобритании и Германии;
  • большими социальными расходами.

Восстановление экономической ситуации во Франции идет гораздо медленнее, чем в других европейских странах. Доход населения остается стабильным, но при этом большая часть зарплаты идет на налоги и другие социальные взносы.

Работа врачом во Франции в 2021 году: зарплата, вакансии и подтверждение диплома

Заработная плата в месяц по профессиям в 2021 году

Средняя заработная плата во Франции сильно различается в зависимости от профессии, стажа работы соискателя, а также регионального фактора.

Минимальная

Минимальная заработная плата – 1498 евро в месяц до уплаты налогов. Рабочая неделя во Франции при этом длится 35 часов, почасовая оплата труда составляет не менее 9,8 евро. Годовой доход должен быть на уровне 17760 евро до уплаты налогов или 13780 после.

Право на получение минимальной заработной платы гарантируется вне зависимости от выбранной профессии, пола, национальности, других факторов. Если договор предусматривает меньшую сумму оплаты, то работодатель выплачивает разницу. Ежегодно ставка минимальной зарплаты пересматривается, в основном в большую сторону.

Средняя

Ситуация со средней зарплатой во Франции является парадоксальной: оклады специалиста в сфере обслуживания и человека с высшим образованием часто равны. Уровень средней заработной платы не регулируется государством.

При ее расчете учитываются:

  • минимальные ставки по стране;
  • образование;
  • квалификация;
  • различные добавки;
  • регион проживания.

В целом средняя зарплата по стране составляет 2900 евро в месяц до уплаты налогов или 2200 после.

Работа врачом во Франции в 2021 году: зарплата, вакансии и подтверждение дипломаСредняя зарплата во Франции по профессиям:

Профессия Оклад (в евро)
Должности в сфере обслуживания (горничная, грузчик, официант. охранник) 1400-1600
Врач 6000
Няня (с подтверждением квалификации и лицензией на этот вид работы) 2000
Учитель 1400
Программист 3000
Инженер 3500
Таксист, водитель автобуса 1600-1700
Работник туристического агентства, гид 2000
Продавец 1600
Адвокат 5000
Юрист 2000
Бухгалтер 3500
Строитель 3000
Сварщик 2000
Электрик 2000
Стоматолог 6000
Полицейский 6000

Средняя средняя стартовая зарплата

Конечно, средняя заработная плата во Франции не всегда соотносится со стартовой. Так, врачи в начале своей карьеры получают около 3000 евро в государственных клиниках или 4000 в частных. Стартовая зарплата программистов колеблется от 2-2,5 тысяч в год.

Стажер полиции получает 1600 евро в месяц, а майор уже порядка 3500 европейских рублей. При этом стартовые зарплаты учителя, няни, обслуживающего персонала не сильно отличаются от средних по стране и близки к прожиточному минимуму.

Эти же цифры применимы и к иностранцам.

Работа врачом во Франции в 2021 году: зарплата, вакансии и подтверждение диплома

Максимальная

На максимальные зарплаты во Франции могут рассчитывать представители следующих должностей:

  1. Управляющий врач – от 10000 евро в месяц
  2. Топ-менеджер компании – 10 тысяч и выше
  3. Государственный служащий – от 8 тысяч в месяц
  4. Пилот – не менее 7 тысяч в месяц
  5. Адвокат – 6 тысяч и выше
  6. Зарплата программистов также может доходить до 60000 в год, что равняется 6000 в месяц.

Оплата труда по городам и регионам

Наибольшая оплата труда среди французских городов:

Налоги с зарплаты

Во Франции принята прогрессивная система налогообложения, то есть чем выше заработная плата, тем больший процент от дохода придется отдать государству.

Подоходный налог

Минимальная сумма дохода за год составляет 9800 евро, она не подлежит обложению подоходным налогом. С оставшейся части берется налог в размере от 14 до 45%. Принципиальное отличие системы налогообложения состоит в том, что налог берется не с каждого человека по отдельности, а с семьи в целом. При этом система рассматривает различные варианты состава семьи.

Существуют и определенные субсидии, которые позволяют жителям Франции не платить подоходный налог.

Социальные взносы и прочие налоги. Что не облагается налогом

Система социальных взносов во Франции довольно запутана. Общее число 15,5% остается неизменным. Социальный взнос составляет 8,2%.

Также в это число входит:

  1. Взнос в погашение социальной задолженности;
  2. Взнос на солидарность;
  3. Дополнительный взнос.
  • на наследство;
  • на недвижимость;
  • образование;
  • на собственность и др.

Некоторые виды имущества, например, используемые с целью профессиональной деятельности, официально полностью или частично освобождены от уплаты налога. НДС во Франции также является одним из самых больших в Европе и составляет 20%.

Работа врачом во Франции в 2021 году: зарплата, вакансии и подтверждение диплома

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Средняя ежемесячная плата за съем однокомнатной квартиры или студии в Париже равняется 1000 евро. В других городах справедливы значения в 500-600 евро: около 800 в центре и 400 в спальных районах. На коммунальные услуги среднестатистическая семья из 2 человек тратит около 100 евро в месяц. Оплата интернета стоит 30 евро, мобильной связи – примерно 40 евро в месяц.

Продуктовая корзина во Франции стоит сравнительно недорого, и на еду уходит 400-500 евро в месяц на 2 человек. Проездной на месяц в общественном транспорте можно купить по цене 56 евро.

Таким образом, минимальная зарплата в 1600 евро до вычета всех налогов или 1300-1400 после позволяет лишь снимать жилье, оплачивать коммунальные услуги, питание и другие основные потребности человека.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Мигранты во Франции чаще всего устраиваются на низкооплачиваемые должности с минимальной заработной платой (1,2-1,4 тысячи евро). Это в основном должности в сфере обслуживания: такие как официанты, бармены, горничные в отелях. Достаточно просто найти работу и в строительной сфере.

Квалифицированным специалистам найти подходящую работу с достойным уровнем заработной платы будет гораздо сложнее, ведь иностранцу придется получить специальную Голубую Карту ЕС, которая будет подтверждать наличие высшего образования и профессиональный опыт не менее 5 лет.

В течение первых 2 лет после иммиграции необходимо работать именно в той сфере, которая указана в контракте.

Существуют и дефицитные специальности, нехватку специалистов в которых частично восполняют с помощью иностранных работников.

Высокий уровень дохода во Франции возможен только при наличии соответствующего образования и квалификации, а уровень жизни многих людей не отличается от российского.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Иностранные врачи во Франции – один из способов экономии

На фоне вспышки коронавирусной инфекции во Франции наконец-то заговорили об иностранных врачах. Именно выходцы из других стран оказались на «передовой» в борьбе против Covid-19.

Как правило, они несут круглосуточное дежурство в отделениях приемного покоя и реанимациях государственных медучреждений. Но положение во Франции у них очень шаткое. Врачи из других стран имеют крайне низкие зарплаты.

Кроме того, зачастую, у них нет дополнительной медстраховки и они могут потерять свой контракт в любой момент.

По словам заведующего отделением, на иностранных врачах держится система здравоохранения Франции.

При этом у таких врачей нет европейского диплома, и заработная плата у них в несколько раз ниже, чем у их французских коллег.

К примеру, зарплата интерна, прибывшего из-за рубежа, «чистыми» составляет около 1 300 евро в месяц, а это ненамного больше местного МРОТ. Прожить на такую зарплату, особенно в столице, достаточно сложно.

В начале апреля один из психиатров написал петицию, в которой выдвигалось требование уравнения иностранного медперсонала с французскими коллегами, а также признать диплом иностранных врачей действительным.

Такой законопроект был принят еще летом прошлого года, но для того, чтобы он вступил в действие, Минздраву необходимо подписать данное постановление. Когда же он начнет действовать, пока неясно.

Сам же медперсонал, прибывший из других стран, ожидал, что постановление подпишут в декабре минувшего года, затем надеялся на конец марта и сейчас не теряет надежду на май.

Данную петицию поддержали 40 000 человек. Среди них оказались Бернар Кушнер, занимавший когда-то пост министра здравоохранения, ученые и врачи крупных медицинских учреждений страны.

Большинство иностранных врачей, работающих на территории Франции, являются выходцами из Ливана либо Африки. Однако тут работают и медики из стран СНГ.

Невролог из Российской Федерации, работающий с «ковидными» пациентами, об эмиграции во Францию

Валерия Т. окончила Сибирский медуниверситет в Томске. Приехала она по программе интеграции врачей, прибывших во Францию из-за рубежа. Работать она начала в семье. В ее обязанности входил присмотр за детьми.

Параллельно с этим, Валерия стала изучать французский язык, который выучила за 6 месяцев. Здесь у нее очень много друзей и ей очень нравится эта страна.

После прохождения языковых курсов Валерия поступила в ВУЗ на магистра по специальности «биология старения», после чего проходила стажировку в научной лаборатории, где и узнала о программе.

Данная программа предоставляет возможность иностранным медикам трудиться на территории Франции. Нужно отметить, что это программа, которая рассчитана всего лишь на полтора года.

После подачи заявки ее прикрепили к одному из парижских медицинских ВУЗов, далее ее распределили в клинику.

По окончании программы она нашла другое медицинское учреждение, расположенное в пригороде столицы Франции, где проработала на должности, приравниваемой к интерну. Врачом-неврологом она начала работать лишь с 2017 года.

Валерия пыталась сдать тесты, но без какой-либо подготовки. На тот момент у нее было мало практического опыта. Более того, она не владела медицинской терминологией и не представляла, что означает французская медицина.

Отличие между российским и французским медицинским образованием

Кроме интернатуры, у Валерии какая-либо практика отсутствовала. Но когда она училась, интернатура была всего 1 год, тогда как во Франции составляет 4 года. Естественно, Валерия отставала по знаниям от французских коллег, проходящих интернатуру, поскольку за один год нереально изучить неврологию в полном объеме.

К большому сожалению, уровень образования в РФ далек до уровня образования во Франции.

Мнение врача-невропатолога о пандемии

Медучреждение, в котором работает Валерия, находится в пригороде французской столицы, где наблюдается большое количество зараженных коронавирусной инфекцией. В связи с этим, большинство отделений перепрофилировали для принятия больных коронавирусом.

Так, неврологическое отделение, в котором работает российский врач, практически полностью закрыто. Осталось лишь 15 коек для пациентов, которых сейчас нельзя выписать. По этой причине работа Валерии на данный момент не связана с ее специализацией. Под ее наблюдением находятся несколько больных, у которых наблюдаются признаки воспаления легких.

При ухудшении состояния пациентов, их переводят на искусственную вентиляцию легких.

По словам российского врача-невропатолога, она уже переболела короновирусом, как и большинство ее коллег. Все, кроме ЛОРа, переболели в очень легкой форме. Также она добавила, что из симптомов коронавируса был кашель и то один день, а также повышенная температура.

В работе Валерию все устраивает. У них неплохая атмосфера и сплоченная команда. Большинство ресторанов оказывают медикам колоссальную помощь, предоставляя им бесплатно еду.

Однако напряженность все-таки есть, поскольку тяжело наблюдать за пациентами, которым не в состоянии помочь. Наблюдать за тем, как состояние больных ухудшается с каждым днем, становится просто невыносимо.

Кроме того, большинство медиков боятся повторно заразиться коронавирусной инфекцией.

Еще одной немаловажной проблемой является тотальная нехватка специальных средств защиты. При этом, руководство клиники считает, что у них дела обстоят не так уж и плохо. Самое печальное, что в их больнице наблюдается нехватка защитных костюмов, пластиковых фартуков, а маски, которые есть в наличии, предназначены только для хирургических нужд.

О врачах, приехавших из других стран

Зарплата Валерии, как для врача, мизерная – 1 400 евро. Так, в медучреждении из 153 человек 70 иностранцев. Преимущественно здесь работают медики из Африки, Алжира или Туниса. В ее отделении нет интерна из Франции, зато есть интерны из других государств. Подобная практика распространяется и на пригороды столицы. Как будет оплачиваться дежурство, особенно в выходные дни, пока неясно.

Ей крайне неприятно осознавать то, что приходится рисковать жизнью ради спасения другого человека, работая при этом восемь дней подряд без соответствующей защиты. Это морально выводит из строя. Контракт Валерии должен был закончиться в апреле, но поговаривали о его продлении.

У нее давно есть как обязательная, так и дополнительные страховки, ввиду чего она может не переживать по поводу болезни.

Однако у многих медиков из других стран нет каких-либо дополнительных страховок и медучреждение им не предоставляет, поэтому в случае заболевания коронавирусной инфекцией медики будут лечиться за свой счет.

Хотя руководство больницы могло бы внести случаи заражения коронавирусом в ранг «несчастных случаев».

По мнению Валерии, Франции выгодно иметь докторов из других государств, поскольку на них можно сэкономить. Обязанности иностранных врачей такие же, как и у французских медиков, но обходится все это в разы дешевле. Сейчас все в ожидании этого законопроекта.

Валерия не теряет надежды, что он все-таки пройдет, и она сможет отправить документы, чтобы урегулировать ситуацию. Если закон не пройдет, то она планирует переехать в Германию. В тех странах существенно проще подтвердить диплом.

У нее немало приятелей, которые после окончания медуниверситета уехали в Германию, при этом они уже успели подтвердить свой диплом.

Российский врач-психиатр, работающий с подростками, которые находятся на стационаре с очень тяжелыми психическими нарушениями

Евгения в 2009 году закончила государственную медакадемию в Санкт-Петербурге, после чего проходила интернатуру, а затем и ординатуру в медуниверситете имени Мечникова.

В 2013 году она начала свою карьеру в одной из петербургских медицинских учреждений, но параллельно с этим подала резюме на программу по интеграции врачей с других стран.

Через год Евгения переехала в Нормандию, где стала работать в детской психиатрической клинике, при этом получала второе высшее образование в ВУЗе Руана. Язык она выучила в Питере на языковых курсах.

На протяжении двух лет она жила в Нормандии, а в 2016 нашла работу в пригороде Парижа. Работает Евгения здесь уже почти четыре года на должности интерна, пока ожидает подтверждение диплома. Она два раза пыталась пройти конкурсный отбор на должность врача, но все эти разы Евгения не смогла пройти по количеству мест.

Разница между образованием, полученным в российском и французском ВУЗе

По поводу психиатрии, то тут не видно разницы между получением образования в Российской Федерации и во Франции, хотя бы немного имея информацию о программе обучения в этих странах.

О медперсонале из других стран

Сейчас Евгения занимает пост заведующего отделения дневного стационара для подростков, у которых наблюдаются тяжелые психические расстройства. Она раз в неделю ходит на курсы повышения, а остальные дни работает. Ее зарплата «чистыми» составляет 1 300 евро.

Однако основным преимуществом у нее есть то, что ей предоставили общежитие от работы, за которое она платит небольшую сумму. Контракт продлевается каждые 6 месяцев.

На данный момент у нее контракт продлен до осени в ожидании того, что она сможет до этого времени подтвердить диплом.

По словам Евгении, в их медицинском учреждении в приемном покое трудится немало врачей из других стран. Более того, постоянно требуется новый медперсонал.

Это связано с тем, что существует тотальная нехватка французских интернов: они обязательно должны проходить интернатуру в больницах при университете.

А поскольку медучреждение, в которой работает Евгения, не принадлежит университету, то по распределению в эту больницу попадает мало французских интернов.

Как признается сама Евгения, она рада, что наконец-то в СМИ осветили их проблему.

Также она отметила, что ситуация, которая сложилась сегодня, является несправедливой, поскольку иностранные врачи выполняют функции медперсонала за меньшую зарплату, чем у французских интернов.

Она рада, что вспышка коронавирусной инфекции стала катализатором для их ситуации. Французские чиновники пользуются тем, что большинство иностранных медиков хотят работать в этой стране. В Германии, например, подтвердить диплом значительно легче.

Несколько слов о пандемии

В медучреждении, где работает Евгения, есть отделение для «ковидных» пациентов, многие из них находятся в реанимации. В отделении для взрослых также есть отделение для «ковидных» больных, однако Евгения отношения к ним не имеет. На данный момент в больнице перестали вести амбулаторные приемы. Вместо них проводятся консультации в телефонном режиме.

Больных принимают исключительно в неотложной ситуации.

Рассказ Евгении о жизни во Франции

Евгения рада тому, как сложилась ее жизнь в этой удивительной стране. Когда она подавала заявку на программу, то знала, что будет очень сложно и к таким трудностям Евгения морально была подготовлена. Сегодня у нее есть все: отличное место работы, дружный коллектив. О такой работе Евгения могла лишь мечтать. Единственная загвоздка – статус, но и он решится в скором времени.

Акушер-гинеколог Игорь Дерябин о переезде во Францию

Игорь Дерябин закончил Московскую медакадемию имени Сеченова в 2009 году. После окончания университета он два года проходил ординатуру. В 2011 году он получил должность акушера-гинеколога в медучреждении имени Снегирева. Параллельно с этим он делал УЗИ еще в некоторых частных клиниках.

В 2014 году Игорь Дерябин эмигрировал во Францию и сразу стал изучать французский язык. После окончания курсов он пытался найти работу по специальности, отправляя резюме во многие роддома Франции. Не найдя подходящей работы, он направил свое резюме в медуниверситет Страсбурга.

После этого его приняли на программу, направленную на интеграцию иностранного медперсонала.

По программе он попал в медицинское учреждение города Монфермей, который расположен под Парижем на должность «исполняющий обязанности интерна». Его зарплата на руки составляла 1 100 евро в месяц. Кроме того, он получал 120 евро за ночное дежурство или дежурство в выходной день. Игорю приходилось дежурить 6-7 раз в месяц.

Как рассказал сам Игорь, в первой клинике у него не сложились отношения с завотделением, ввиду чего был переведен в медучреждение, расположенное к западу от столицы, где он проработал до начала 2020 года. Изначально он работал в качестве интерна, но потом его перевели на временный контракт врача.

Параллельно с работой, Игорь Дерябин проходил курсы повышения квалификации.

Контракт врача подписывался при одном условии: Игорь Дерябин должен пройти конкурсный отбор для того, чтобы мог подтвердить диплом, выданный в одном из российских медуниверситетов.

Он отлично справляется со своими обязанностями. Так, он работал с интернами из французских ВУЗов, обучая их ультразвуковой диагностике, а также принимал пациентов в приемном покое.

Французский медперсонал просил звонить Дерябину, когда кто-то о чем-то просил.

На должности врача он проработал всего два года, однако контракт ему не продлили.

Игорь Дерябин о конкурсе для врачей, прибывших из других стран

Для подтверждения диплома Игорю пришлось делать три попытки. Из иностранных медиков, которых он знал лично, удалось подтвердить диплом лишь троим. Несмотря на то, что у него были высокие оценки, Игорь не проходил по числу мест. Так, из 400 претендентов могли взять только 20 человек.

Во Франции существуют такие специальности, на которые нет конкурсов, поскольку своих специалистов предостаточно. Однако есть специальности, к примеру, врачи общей практики. На такие вакансии открывается немалое количество мест – примерно 120. При этом большинство участников конкурса проживает за пределами Франции. Они съезжаются сюда на пару-тройку дней, чтобы сдать экзамен.

Для выходцев из Африки это запасной вариант на тот случай, если на родине что-то произойдет.

Есть ли разница в образовании, полученном во Франции и России?

Подход к медобразованию в Российской Федерации и Франции абсолютно разный. Так, в России будущих медиков учили понимать, что происходит с пациентом и у них более глубокая теоретическая база.

Французские медики являются более узкими специалистами, но порой они не владеют базовыми общемедицинскими терминами и очень удивляются тому, откуда все это знают российские врачи. В связи с этим, Игорь считает, что неправильно сравнивать такие подходы.

Во Франции он многому научился и изучал то, что было интересно ему, в частности, перинатальную диагностику, по которому получил диплом по ультразвуковой диагностике.

О поддержке иностранных специалистов

Это является большим «плюсом». К счастью, об этой проблеме заговорили. Зарплаты у иностранных медиков на самом деле мизерные.

Интерн, окончивший французский ВУЗ, получает значительно больше, нежели специалист, прибывший с другой страны, который вынужденно находится на должности интерна, так как у него нет возможности работать по-другому.

Некоторые французские журналисты действительно удивлены и нередко задают вопрос по поводу зарплаты и того, неужели человек не знал куда идет и на какую оплату. Например, когда человек приходит в медучреждение, то он не интересуется статусом лечащего врача и какая у него заработная плата.

Немного о вспышке коронавируса

Игоря Дерябина угнетает тот факт, что из-за пандемии он остался без работы. У беременных женщин также обнаруживали коронавирусную инфекцию. Когда эпидемия только начиналась, Игорь проходил огромное количество обучающих вебинаров на данную тему.

Даже если бы его профессиональная деятельность в сложившейся на сегодняшний день ситуации сократилась по причине того, что стало существенно меньше консультаций, то он мог дальше работать на должности врача. Проводить обходы и делать какие-либо назначения он может.

Кроме того, Игорь владеет техникой УЗИ, а пульмонологи – нет. В этом аспекте он мог бы оказать им помощь.

Сейчас медперсонал с иностранным дипломом, может рассчитывать лишь на работу санитара либо регистратора.

По словам Игоря Дерябина, он ничего не имеет против санитаров. Он и сам ранее работал на этой должности в Москве во время прохождения летней практики. Кто-то везет каталки, а кто-то моет пациентов.

Однако в случае с иностранным медперсоналом – это нецелевой расход ресурсов, в то время, когда во Франции заявляют о нехватке медицинских работников. Также он добавил, что готов пойти работать в «ковидное» отделение, но он должен четко знать, ради чего он рискует.

Пока что резюме, отправленные им, не дали положительного результата. Сейчас никто никуда не двигается, все ждут принятия законопроекта. Но есть и такие, которых после окончания контракта выгоняют.

Сколько получает медсестра и врач во Франции

Раз уж в мире свирепствует и бушует коронавирус, спрос на медицинских работников будет только расти. Давайте посмотрим, на какую зарплату может рассчитывать средний медицинский персонал в Провансе, а конкретнее, в городе Марселе.

Всем привет, мы с мужем живем уже 2,5 года в Марселе и мой канал посвящен рассказам о том, как живут простые люди во Франции. Традиционное место для поиска работы в этой стране — сайт биржи труда. Это самое первое место, куда стоит заглянуть.

Мы с Вами будем искать медсестру или медбрата. Во Франции это отдельная служба, которая обеспечивает пост-операционный уход за пациентами. Поскольку во Франции предпочитают не держать пациента долго в больнице, после выписки есть такая услуга как уход на дому. Медсестра или медбрат приходят проверять швы, делают перевязки прямо у пациента дома. Сколько же они получают за свои труды?

Hopital Saint-Joseph

Вакансий среднего медперсонала почему-то оказалось не так много, как я думала. А вакансий с четко прописанной зарплатой — и того меньше. Но будем работать с тем, что есть.

Компания-поставщик медицинских услуг на дому ищет медсестру для работы на постоянном контракте в секторе Марсель/Ницца. Постоянный контракт называется CDI, и это лучшая во Франции форма трудовых отношений.

Сотрудник на таком контракте максимально защищен.

Но в данном случае, необходимо еще и предлагать услуги компании в различных медицинских организациях, то есть по сути выполнять роль торгового агента и представителя.

И все это великолепие за 38 тысяч евро в год. Погодите делить 38 на 13, все не так просто. Приблизительно наш специалист будет получать на руки около 2500, ну может быть, 2700 евро в месяц. Негусто.

О стоимости продуктов питания в Провансе Вы можете прочитать тут.

Hopital Saint-Joseph

Врачи общей практики должны точно больше получать. Итак, женералист — аналог российского терапевта. Принимает в отдельном кабинете, проводит первичный осмотр, диагностику, направляет пациентов к врачам-специалистам.

hopital saint-joseph

Ищут специалиста с опытом работы от 5 лет, с подтвержденными навыками врача терапевта и оказания медицинской помощи. Уже можно понять, сколько лет обучения стоит за этими вроде бы простыми формулировками.

Но зато и зарплату предлагают нормальную за 39-часовую рабочую неделю: 75000 делим на 13 зарплат в год, получаем около 5700.

Минус налоги — итого приблизительно, около 5000-4500 наверное, будет получаться в зависимости от налогового статуса, наличия семьи и прочих отягчающих). Ну, и конечно, знание французского языка.

Я искала вакансии врачей-гинекологов или акушерок, но не нашла ни одной с четко прописанной зарплатой. Акушерки во Франции достаточно часто занимаются не только родовспоможением, но еще и ведением беременности. Обычно трудные беременности берет на себя гинеколог, а если никаких проблем нет, то будущая мама ходит на осмотр именно к акушерке.

fr.ap-hm.fr

Но удивило огромное количество вакансий врачей-гериатров, профессиональная сфера которых — оказание медицинской помощи пожилым и старым людям: диагностика, лечение и предупреждение заболеваний с учетом особенностей преклонного возраста.

fr.ap-hm.fr

Множество частных клиник и домов по уходу за престарелыми ищут такого специалиста. Условия предлагают достаточно приятные. Вот частная многопрофильная клиника для пожилых на 30 пациентов.

Тип контракта: CDI на полный рабочий день с понедельника по пятницу: Одна ночь дежурства в неделю, 5 недель оплачиваемого отпуска, 15 дней свободно выбираемых выходных плюс возможность обеда на месте за 2.70 евро. Зарплата 6600 евро в месяц.

И самое удивительное — можно без опыта работы, но с медицинским образованием, конечно же!

fr.ap-hm.fr

По итогу хочется сказать, что пока только сфера медицины порадовала нормальным вознаграждением за работу. Как мы помним, средняя зарплата во Франции составляет 2 тыс. евро. Но учитывая, сколько составляет обучение во Франции, условия не кажутся такими уж сладкими.

Жизнь на 2000 евро — тоже далеко не сахар. Диплом врача-терапевта во Франции получают после 8 лет обучения (7 лет обучения+1 год практики), диплом стоматолога и фармацевта — после 6 лет обучения. На специализацию в какой-либо области медицины придется потратить еще 4-5 лет в ординатуре.

Сколько получает начинающий медик-интерн во Франции —об этом читайте далее по ссылке.

Работа во Франции: где найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Но, несмотря на то, что страна входит в десятку наиболее развитых государств мира, трудовой рынок здесь – не в самом лучшем состоянии. Уровень безработицы на февраль 2018 года – 8,9%. К тому же, страна – одна из наиболее привлекательных для мигрантов: рождаемость среди местных жителей снижается, а население – растет за счет приезжих, что еще больше повышает конкуренцию на рынке труда.

В среднем, на каждую вакансию – 2,5 претендента. Проще всего найти место в Париже, Лионе, Бордо, Страсбурге. Сложнее – в Лилле, Монпелье, Нанси. Тем не менее, развивающаяся экономика, эффективная налоговая система, прозрачные условия ведения бизнеса, высокие социальные стандарты вдохновляют приложить усилия, чтобы отыскать здесь работу и остаться жить.

А нужны ли мы во Франции?

ВНЖ Франция выдает чаще, чем Италия, Испания или Швеция. Тем не менее, власти недавно ужесточили языковые требования для получения вида на жительство.

Дополнительной сложностью является местная иммиграционная система, которая предполагает отнюдь непростой процесс получения разрешения на работу.

В связи с этим, экономическая иммиграция во Францию специалистов не из стран ЕС – не на самом высоком уровне: всего 16% в 2017 году.

Кто имеет шансы на трудоустройство во Франции?

Высококвалифицированные работники с опытом в своей сфере, которые могут претендовать на получение Blue Card. Основная сложность – заинтересовать работодателя. Сделать это нелегко, ведь на его плечи ложится полное документальное оформление.

К тому же, он должен убедить государство, что вы ему – жизненно необходимы, и кандидата лучше во Франции и странах Евросоюза не нашлось. Доказательство – безрезультатные поиски через местную службу занятости. Но дело в том, что иностранцу должна выплачиваться зарплата, минимум в 1,5 раза выше минимальной. А это – не меньше 2 200 в месяц.

Для Франции это очень неплохой доход, на который согласятся и местные. То есть и тут – высокая конкуренция.

Технические и IT специалисты, которые входят в список дефицитных профессионалов – для них также пройти все процедуры более чем реально. Список с 2008 года не меняется – ознакомиться с ним можно в любом местном агентстве по трудоустройству.

Сюда входит порядка 30 должностей, среди которых – специалисты в области строительства, машиностроения, переработки, металлообработки и т.д. То есть люди с узкой специализацией.

Плюс в том, что здесь нет требований по зарплате (но не ниже минимальной в стране) и работодателю не нужно доказывать властям, что вы ему необходимы.

Научные сотрудники. Иностранцы, имеющие диплом не ниже магистра, могут трудиться во Франции как исследователи или преподаватели вуза.

Чтобы устроиться на подобную работу, наниматель должен представлять собой образовательную/исследовательскую организацию, заключить контракт с потенциальным сотрудником и зарегистрировать в местной администрации.

Далее оформляется отдельный вид долгосрочной визы protocole d’accueil на год.

Au Pair. Международная программа позволяет поработать в стране молодым людям в возрасте 18 – 30 лет на должности домашнего персонала во французских семьях. На деле, работой это назвать сложно.

Иностранец живет в семье и оказывает необходимую помощь: присматривает за детьми, убирает в доме, готовит простые блюда для ребенка, иногда стирает и ходит в магазин (в целом – не более 30 часов в неделю). Присмотр за ребенком по вечерам – скорее, исключение, чем правило.

Также предоставляется 1,5 выходных в неделю и 2 недели отпуска. Взамен участнику программы семья обеспечивает проживание, питание и даже небольшие «карманные расходы» – около 80 – 100 в неделю. Срок такой «стажировки» – 6 – 18 месяцев.

Обязательное условие – посещать курсы французского языка (не менее 10 часов в неделю), на основании чего оформляется отдельная долгосрочная виза.

Сложнее дела обстоят с низкоквалифицированными и сезонными работниками, у которых нет специальных знаний.

Устраиваясь на любое французское предприятие, такие приезжие могут претендовать либо на низкую оплату (на уровне минимальной), либо на тяжелый физический труд.

Но, с другой стороны, это – отличный повод немного освоиться в стране, подтянуть французский язык (без которого, к слову – никуда!), завести полезные знакомства и понять, хотите ли вы здесь остаться.

Для поиска вакансий во Франции существует ряд крупных проверенных сайтов:

Pole Emploi – крупнейшее в стране агентство занятости, на котором размещено более полумиллиона заявок от нанимателей. С помощью фильтров можно создать список вакансий в конкретном регионе, по желаемой профессии, выбрав график и период пребывания.

Apec – с помощью этого агентства можно найти работу, если вы – специалист с высокой квалификацией.

Специализированные сайты:

L’Etudiant – работа для студентов и выпускников вузов по изучаемой специальности.

Bourse – здесь вы найдете самое большое количество вакансий, касающихся сельского хозяйства. «Рай» для тех, кто хочет уехать на сезонную работу во Францию.

L’Hotellerie Restauration – сайт по поиску вакансий в сфере обслуживания: заведения питания, отели, хостелы и т.д. Вакансии здесь есть для любой поры года.

TechnoJobs – база вакансий для специалистов IT-сферы.

GroupeFlo и Hyatt – также работа в сфере обслуживания, направление – HoReCa.

Кадровые агентства, периодические издания и сайты компаний

Немало вакансий публикуется в местных периодических изданиях. Наиболее популярные:

Если вы не желаете тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к услугам специализированных кадровых агентств. Полный список таковых во Франции – на сайте PagesJaunes.

Если вы интересуетесь работой в сфере питания, стоит знать, что во Франции есть несколько крупных сетей, которые постоянно набирают сотрудников: Bistro Romain, Oh!.. Poivrier, Pomme de Pain, Pizza Hut.

Потому если вы приедете во Францию лично – не забудьте сюда заглянуть. Также можно перейти на сайты этих заведений и поискать актуальные вакансии там.

А в случае, если вам хочется веселья и общения с детьми – зайдите на сайт французского парка Asterix.

Стажировка во Франции – отличный вариант посмотреть жизнь в стране «изнутри»: познакомиться с людьми, местным образом жизни, особенностями работы в компаниях, попрактиковаться и подтянуть язык. Но поехать на нее могут лишь следующие категории людей:

Студенты французских вузов: для них это – обязательный этап учебы.

Иностранные студенты, которые обучаются в сфере туристического обслуживания (гостинично-ресторанный бизнес, туризм и т.д.).

Специалисты, о стажировке которых договорился работодатель.

В случае положительного решения принять вас на стажировку заключается контракт Convention de stage, который заверяется в D.I.R.E.C.C.T.E (местная трудовая инспекция). Если вы попадаете в одну из вышеперечисленных категорий, проблем с заверением обычно не возникает.

Студенческие программы такого типа предполагают ежемесячную стипендию от 500, а также проживание и питание за счет принимающей стороны. Длится стажировка не менее трех месяцев. Если вы оформляете документы и ищите компанию, которая готова вас взять, через агентство, учтите, что стоимость таких услуг – в районе 1 700 – 2 000 (без авиабилетов).

Если вы учитесь в другой сфере, можно поискать программы стажировки во Франции, к примеру, на сайте GoAbroad.

Требования к иностранному сотруднику

Знание языка. Владение французским языком – обязательное условие, если вы желаете найти высокооплачиваемую работу.

Тут даже знание английского не поможет: да, можно устроиться таким образом в международную компанию, но подобных вакансий на местном рынке – 4-5%.

Единственные профессии, которым не обязательно хорошо владеть французским – сборщики урожая (сезон длится с мая по октябрь), уборщики и другие рабочие, деятельность которых не предполагает обязательного общения с местными.

Подтверждение диплома. Некоторые виды профессий (в основном, требующие высшего образования, включающие работу с людьми, местной правовой системой и т.д.) требуется подтверждать. Более подробная информация на эту тему – на сайте Министерства образования Франции.

Дотошность и терпение. Очень важные составляющие при поиске работы. Ведь французы – люди строгих правил, потому даже резюме должно быть оформлено грамотно: объем – 1 – 2 страницы, качественное фото без «кричащего» макияжа и посторонних предметов, сугубо деловое общение на собеседовании.

Учтите, что поиск работы в стране занимает немало времени.

И оптимальный вариант перед тем, как обращаться к интернет-ресурсам – съездить в интересующий вас город и методично обойти местные заведения, где вы хотели бы работать: заглядывать в отдел кадров, обращаться к менеджеру и администратору, оставляя свое резюме и контакты. Зачастую такой подход экономит месяцы безрезультатных поисков в сети.

Как иностранцу устроиться на работу во Франции

Прежде всего, вам нужно найти подходящую вакансию, успешно пройти собеседование и подписать трудовой договор. Договор во Франции бывает двух типов:

CDD. Заключается на срок от нескольких месяцев до года. Временный вариант, который не дает гарантий длительного трудоустройства в стране.

CDI – не имеет срока действия, да и уволить по нему сотрудника очень сложно. Как правило, вначале заключается CDD, а через 6 – 12 месяцев – CDI.

После этого контракт направляется в местное Министерство Труда и управление OFII по иммиграции и интеграции. Если одобрение от этих организаций получено, документы отправляют во французское Консульство вашей страны, чтобы оформить рабочую визу.

Если всё прошло гладко, вас одобрили местные власти и вы получили визу, после переезда вам нужно зарегистрироваться в OFII и если срок пребывания превышает три месяца – получить ВНЖ. Одно из условий выдачи – подписанный договор приема и интеграции CAI, который предполагает прохождение специальных курсов по французскому языку и местным ценностям.

Визы для работы во Франции

Визы, позволяющие работать во Франции, могут быть краткосрочными (до 90 дней) и долгосрочными (национальные, но с правом передвигаться по территории Евросоюза).

Бывает разных типов – конкретный выбирается в зависимости от условий и должности, на которую вы устраиваетесь. Полный список вариантов виз описан на сайте Генконсульства Франции в Москве. Но далеко не все перечисленные визы дают право на работу. Только следующие:

Рабочая OFII. Срок – один год с правом продления. Для получения потребуется контракт с работодателем (не менее, чем на три месяца) и разрешение на работу.

По программе Au Pair. Выдается на 6 – 18 месяцев, не может быть продлена. Чтобы ее получить, нужен контракт, заключенный с принимающей семьей, подтверждение записи на курсы изучения французского языка, а также документ о том, что вы являетесь студентом либо наемным работником.

Студенческая. Срок действия – от 6-и месяцев. После завершения учебы можно подать документы на получение визы на полгода для поиска работы. Обязательный документ – подтверждение, что вы поступили во французский вуз. Но учтите, что по этой визе работать вы можете не более 24 часов в неделю (до 60% официально установленной нормы рабочего времени в год).

Для научных сотрудников (protocole d’accueil). Срок действия – один год, есть возможность продлить. Для получения потребуется контракт с работодателем, у которого есть аккредитация в качестве исследовательской либо учебной организации.

Для талантов (compétences et talents). Срок – до трех лет, можно продлить. Один из двух видов долгосрочных виз, который не дает право на ВНЖ – позволяет оформить только временное пребывание.

Выдается для воплощения в жизнь творческого, научного проекта и позволяет работать только в его рамках.

Для получения потребуется подтвердить соответствующую квалификацию и доказать, что на родине у вас имеется имущество.

Для работы на каникулах (vacances-travail). Выдается только один раз на четыре месяца, но можно продлить до года в случае устройства на работу.

Это – второй вариант долгосрочной визы, при котором не выдается постоянного ВНЖ – можно оформить только временный. Обязательное требование – возраст 18 – 30 лет.

Позволяет искать работу в стране, учиться и трудиться на любую компанию. Но квоты выдачи таких виз, к примеру, для России – всего 500 в год.

Blue Card. Срок действия – 1 – 3 года, можно продлить. Но первые два года обязательно работать на нанимателя, указанного в договоре. Требования: контракт с компанией сроком минимум на год, востребованная специальность (высшее образование либо опыт работы не менее 5 лет), гарантированная зарплата – в 1,5 раза выше средней.

Как получить Голубую карту Евросоюза?

Среди всех типов наиболее популярная – виза OFII. Чтобы ее получить, соискатель и наниматель заключают контракт, который передается в D.I.R.E.C.C.T.E. Через эту службу выдается предварительное разрешение на работу. Далее документы направляют в OFII и посольство страны работника. В среднем, между подписанием договора и получением рабочей визы проходит 2 – 5 месяцев.

Более простая процедура получения – визы Au Pair, которая также пользуется спросом. В этом случае окончательное разрешение на работу выдает D.I.R.E.C.C.T.E.

Шенгенская виза, обеспечивающая право работать в стране. Получить ее проще, чем долгосрочную, но контракт с нанимателем и одобрение D.I.R.E.C.C.T.E. все равно потребуются.

Плюс – ряд дополнительных документов: справка с текущего места работы (если таковое у вас есть), документы, подтверждающие наличие сбережений и имущества.

Более подробно о необходимых документах и последовательности процесса – на сайте Консульства.

За прием на работу нелегала французский работодатель обязан заплатить штраф: от 15 000 вплоть до тюремного заключения. Незаконное трудоустройство для работника грозит, как минимум, депортацией и попаданием в «черный список».

Востребованные специальности

В 2017 году чаще всего искали следующих специалистов:

Водители общественного транспорта

По мнению аналитиков, данные профессии будут востребованы и в ближайшие пять лет.

Пользуются спросом и сезонные работники: каждый год страну посещает порядка 100 000 иностранцев, которые участвуют в сборе урожая. Заработок у таких людей варьируется в пределах 1 200 – 2 000.

Много вакантных мест предлагается и в туристической сфере: кафе, бары, отели, кемпинги, горнолыжные курорты и т.д. Работать вы будете официантами, горничными, кассирами, помощниками поваров и т.д. Во многих случаях требуется знание языка. Зарплата – в районе 1 500 – 3 000.

Минималка во Франции с 1 января 2018 года — 1 498 в месяц, средняя зарплата немного не дотягивает до 3 000 (после вычета налогов – около 2 200). Этот показатель – один из самых высоких в Евросоюзе.

Как правило, доход иностранного работника прописывается на год вперед в трудовом контракте. Помимо этого, выплачивается 13-я зарплата. Официальная рабочая неделя – 35 часов, но на деле сотрудники частных компаний трудятся порядка 40 часов.

Уровень оплаты труда по профессиям:

Программист – 1 500 – 4 000.

Секретарь-администратор со знанием языков — 3 300.

Преподаватель в вузе – 2 000 – 3 500.

Квалифицированные специалисты рабочих профессий (фрезеровщики, монтажники, сварщики, электрики и т.д.) – 2 500 – 3 500.

Бармен, официант — 1 300 – 1 800.

Уборщицы – 1 000 – 1 700.

Зарплаты вроде бы неплохие, но учтите, что и расходы на жизнь во Франции – не маленькие. К примеру, аренда «однушки» в Тулузе и Ницце обойдется от 500 – 600 в месяц, в Париже – от 600 в отдаленных районах, от 1 000 – в центре. Приплюсуйте сюда еще и коммунальные платежи в размере 150 – 250. Недешево стоят и продукты в магазинах, и питание в кафе.

Содержание недвижимости во Франции

Налог на зарплату варьируется от 0 до 49% в зависимости от ее размера. К примеру, доход менее 6 000 в год не облагается налогом, а если составляет от 26 500 до 70 000 – ставка уже 30%. Плюс ежемесячно работодатель отчисляет 15,5% на социальное обеспечение (медицинское, пенсионное страхование).

Как видим, устроиться на работу во Франции – более чем реально. Вопрос только в терпении и уровне дохода, который предлагает работодатель. Если вы ищете место по востребованной специальности – можете рассчитывать на приличную оплату труда и хорошее социальное обеспечение.

Не потребуется много усилий и чтобы найти вакансии, рассчитанные на сезон или не предполагающие особых навыков. Здесь даже знание французского языка не всегда требуется. Но в таком случае учтите, что и условия труда будут изнурительными (к примеру, на сборе урожая), и зарплата – далеко не самая высокая.

Тем не менее, это – хороший вариант подработать, сменить обстановку, познакомиться с новой страной и присмотреться к местной жизни.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *