Зарплата медиков в Москве и других городах России в 2021 году

Претензии к зарплатам медиков в России предъявлялись годами. Согласно последним новостям, представителей профессии может ожидать повышение окладов в 2021 году. Соответствующее заявление сделал недавно Владимир Путин.

Труд врачей был тяжелым и до пандемии коронавируса. Но, несмотря на введение дополнительных выплат, финансовое положение многих медицинских работников оставляет желать лучшего. Так, источники отмечают сокращение зарплат среди санитарок.

Из-за переименования в техничек их доходы упали на 2000 – 3000 руб. Основной проблемой медиков в прессе называют отсутствие единого принципа формирования оклада.

Специалисты соседних регионов за одинаковую работу могут получать кардинально разные суммы.

Указ Путина о повышении окладов

Зарплата медиков в Москве и других городах России в 2021 году

Президент коснулся вопроса отличий зарплат 20 июня. Поздравляя представителей профессии с Днем медика, Путин заявил о необходимости введения единого оклада. Фиксированная сумма будет пополняться за счет надбавок и премий. Начисление должно производиться по прозрачным механизмам, подчеркнул президент.

Новая мера, в частности, призвана помочь в борьбе с региональным дефицитом кадров. Подробности инициативы прессе пока неизвестны. Но, согласно последним новостям, ряд регионов России уже готов внедрить альтернативный метод расчета окладов медиков. Проект стартует 1 ноября.

Пилотная программа по начислению зарплат медикам в 2021 году

Зарплата медиков в Москве и других городах России в 2021 году

Пока в инициативе участвует 7 субъектов РФ. В пилотный проект попали Якутия, Севастополь и 5 областей:

  • Тамбовская;
  • Омская;
  • Курганская;
  • Оренбургская;
  • Белгородская.

Проект еще находится в разработке, которая должна завершиться к 31 августа. Предполагается, что оклады медиков будут контролироваться федеральным центром.

В начале июня структура предлагала использовать для расчета базовой величины экономический коэффициент региона. Но медики подчеркивают, что такой механизм сохранит неравенство.

Оклады в Москве и Санкт-Петербурге, например, останутся в несколько раз выше, чем в соседних областях.

«Мы предлагаем отталкиваться от коэффициента стоимости жизни и средней зарплаты в России», — отметил Андрей Коновал, глава Межрегионального союза работников здравоохранения «Действие».

При таком механизме, по мнению специалиста, базовый оклад врача не может составлять меньше 60 000 руб. или 150% медианной зарплаты. Для среднего и младшего медицинского персонала предложенные планки составят 100% и 75% величины соответственно.

Пилотная программа действует до марта 2022-го. По ее результатам будет принято решение о расширении проекта и корректировке условий.

Повышение зарплаты медиков в 2021 году: кого коснется и насколько вырастут доходы врачей

Зарплата медиков в Москве и других городах России в 2021 годуДолгое время сфера охраны здоровья в России финансировалась по остаточному принципу. Это привело к печальным последствиям: за исключением столичных медучреждений и еще пары больших городов России, медицина в большинстве регионов находится в плачевном состоянии. Тоже самое касается и зарплаты медиков, которые до 2020 года получали доходы ниже среднего уровня по стране.

Пандемия COVID-19 заставила государство лихорадочно искать помощи у медиков, бросая огромные средства на восстановление медицинской инфраструктуры. Чтобы остановить утечку кадров, которая стала очевидной на фоне развивающейся эпидемии, правительством приняты меры по существенному увеличению окладов медиков в 2021 году.

Кому поднимут зарплату в 2021 году?

Изначально, в начале 2020 года, правительством были приняты экстренные меры по компенсации сверхурочных часов работы медицинского персонала, которые непосредственно работали с ковид-больными.

Это создало перекос в выплатах и нарекании остальных медиков, которые лечили больных с обычными заболеваниями.

К тому же осталась неурегулированной законодательная база, что создавало проблемы при начислении денег врачам, не имеющим соответствующих документов. подтверждающих работу в больными.

  • Согласно принятому постановлению правительства от 30 октября 2020 года, теперь всем медицинским работникам будут выплачивать деньги за 1 смену по следующим ставкам:
  • Медперсонал скорой помощи:
  • врачи – 2430 рублей;
  • средний медицинский персонал – 1215 рублей;
  • младший медицинский персонал – 950 рублей;
  • фельдшеры, принимающие вызовы – 600 рублей;
  • водители – 1215 рублей.
  • Медперсонал стационара больниц:
  • врачи – 3880 рублей;
  • средний медицинский персонал – 2430 рублей;
  • младший медицинский персонал – 1215 рублей.
  • Медперсонал амбулаторий:
  • врачи – 2430 рублей;
  • средний медицинский персонал – 1215 рублей;
  • младший медицинский персонал – 600 рублей.

В 2021 году зарплату медиков проиндексируют

Кроме целевого повышения оплаты медиков, в 2021 году пройдет плановая индексация, как и для всех работников бюджетной сферы РФ. Последняя индексация была проведена 1 октября 2020 года, выплаты были увеличены на 3%.

В новом году оклады медиков проиндексируют на 6,5 % в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции. Повышение запланировано на 1 февраля 2021 года.

Средняя зарплата в Москве в 2021 году — пока ниже 100 тысяч на руки – Reconomica — истории из жизни реальных людей

Последние данные Мосгорстата по средней зарплате в Москве 2020

В январе москвичи получали в среднем 88.9 тысяч рублей. Для сравнения: за январь 2021 года доход был ниже — 79.7 тысяч.

Пока что (на середину сентября) опубликованы данные за июнь: это 98 699 рублей (или чуть меньше 1300$) . А среднее число за первые полгода (январь-июнь) немного не дотягивает до красивой круглой «сотки»: 96 826 рублей (1260$). Данные статистичсекие ведомства указывают до вычета НДФЛ 13%.

Статистика московских зарплат за последнее десятилетие (в рублях и в долларах)

Средняя ЗП (Мосгорстат), рублей Перевод в $ по среднегодовому курсу ЦБ
2012 48 810 1570
2013 55 480 1740
2014 61 200 1589
2015 64 280 1048
2016 66 000 982
2017 67 900 1164
2018 81 840 1305
2019 91 420 1413
2020 (первые полгода) 96 826 1260

Хватит ли такой суммы на жизнь в Москве? (+видео)

Допустим, вы все-таки получаете усредненные 100 тысяч рублей. Еще пускай 80 — получает ваша вторая половинка. И допустим, у вас есть ребенок.

Что по расходам:

  • аренда 2-комнатной квартиры не на окраине, в шаговой доступности от метро, в нормальном состоянии — 50 тысяч (если ипотека — получится больше: 70-80 тысяч за квартиру ценой в 10 млн, взятую на 20 лет);
  • еда и бытовые расходы — 30 тысяч;
  • проезды (допустим, что вы без машины): 2170 за месячную «Тройку», итого 7 тысяч (округляем в большую сторону);
  • коммуналка, Интернет, мобильная связь — 10 тысяч;
  • образование ребенка (секции, кружки, репетиторы): 5 тысяч;
  • развитие (сюда запишем все, что касается «самоолучшения»: тренажерка, фитнес, какие-то курсы): 10 тысяч;
  • одежда-обувь (усредним расходы за год): 10 тысяч.

Что получается: из 180 тысяч дохода семья тратит в среднем 122 тысячи в арендном жилье, или 142-152 тысячи в ипотечном. И сюда мы не посчитали медицину, косметику, отдых, покупку техники, мебели. То есть даже средняя росстатовская зарплата для москвича — позволяет просто покрывать основные потребности. На что-то большее — ее уже не хватит.

Точна ли эта статистика, и какая зарплата более реальна?

Конечно нет: Мосгорстат учитывает только официальные зарплаты, беря их из отчетов крупных компаний в налоговую.

А по данным того же Росстата (за конец 2019), примерно 20% россиян работают неофициально.

Из-за коронавирусной эпидемии эта цифра наверняка выросла: бизнесу невыгодно держать людей в штате и платить им зарплаты, а людям — надо где-то получать деньги, и они соглашаются на любые условия (в том числе и на занятость без записи в трудовой). Плюс прибавьте сюда неизвестное (но точно очень большое) количество тех, кто трудоустроен «по-белому», но часть зарплаты получает в конверте.

Выходит, что показываемые государственной статистикой красивые цифры — с большой вероятностью сильно завышены. Если посчитать средние зарплаты по крупнейшим сайтам с вакансиями, то чаще всего там мелькают цифры в диапазоне 50-60 тысяч рублей (650-780$). Эта сумма уже более приближена к реальности.

Количество сверхбогачей

Для сравнения — цифры из другой реальности.

По данным за 2021 год, в Москве живет 71 долларовый миллиардер (3 место в мире по рейтингу Savills на основе данных Forbes, чуть больше — только в Гонгконге и Нью-Йорке: 79 и 85). Во всей стране же миллиардеров 110 человек. Для сравнения — в 2021 их было 96.

Читайте также:  Страны юго-восточный азии: список и их расположение на карте

Долларовых миллионеров в России стало 246 тысяч (по данным Credit Suisse Research Institute). В прошлом году их было намного меньше — 172 тысячи. Хотя эта статистика приведена для всей страны — мы-то понимаем, что где-то половина из них, если не больше, живет именно в Москве.

Успевает ли рост зарплат за ростом инфляции?

По официальной статистике в России инфляция составила:

  • 12.9% за 2015;
  • 5.4% за 2016;
  • 2.5% за 2017;
  • 4.3% за 2018;
  • 3% за 2019;
  • 3.57% за первые 8 месяцев (по август включительно) 2021.

Итого за 5 лет — почти 32%. Но если сравнить цены на основные продукты и услуги в 2015, и сейчас — рост цен за эти 5 лет окажется намного больше, чем на 32%.

Теперь по зарплатам: в 2015 москвич получал в среднем 64.3 тысячи рублей. Сейчас — получает 96.9 тысяч, то есть за 5 лет прибавка составила 62.3%. То есть по государственной статистике зарплаты даже опережают инфляцию. Но в реальности инфляция выше (по нашим прикидкам — раза в 2 примерно, то есть в районе 60%), а зарплаты ниже (реальная медианная — в районе 50-60 тысяч).

Видео о реальной инфляции в РФ за 13 лет (2007-2020)

Минимальный оклад

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. В России существует общий МРОТ, а также региональный и МРОТ сугубо по Москве.

Московский МРОТ зависит напрямую от прожиточного минимума, который устанавливается в этом городе раз в 3 месяца. То есть, если показатель прожиточного минимума увеличивается, то автоматически возрастает и ставка МРОТ. Если же прожиточный минимум уменьшается, то МРОТ сохраняется.

Минимальная заработная плата в Москве

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20195 RUB. Согласно действующему законодательству каждый работодатель обязуется выплачивать своему наёмному сотруднику оклад не меньше этой суммы. Если руководитель нарушает закон и осознанно выплачивается меньше ставки МРОТ, то на него накладывается штраф в размере 50 000 RUB.

Но стоит помнить, что если работодатель подал мотивированный отказ от применения МРОТ в Инспекцию по труду, то он имеет право выплачивать своим сотрудникам такой оклад, какой посчитает нужным.

Для сравнения можно отметить, что московский МРОТ на 5677 RUB больше общего МРОТ по Российской Федерации. Данный показатель говорит о развитии города и его стабильности в экономическом плане.

Таблица: статистика роста МРОТ в Москве по годам

Период Размер МРОТ (выражено в RUB)
01.01.2010 9 500

Лабораторные новости

В семи российских регионах начнётся реализация пилотного проекта по оплате труда медицинских работников, заявил первый заместитель министра здравоохранения Виктор Фисенко. 
Об этом 19 апреля сообщает ТАСС.

«Правительству даны полномочия в распределении системы оплаты труда, и с этого года мы начинаем пилот в семи регионах для того, чтобы отпилотировать сначала, затем отобрать всё лучшее и тиражировать эту практику на всей территории РФ.

В новой системе оплаты труда будут даны чёткие указания на то, как формируется окладная часть заработной платы, какие коэффициенты необходимо применять», — сказал он на парламентских слушаниях в Госдуме на тему «Законодательное регулирование в сфере здравоохранения. Необходимость или реальность?».

Замглавы Минздрава обратил внимание, что существующая дифференциация по оплате труда медиков в подходах между регионами и даже внутри одного — проблема, которую нужно решать. Ранее глава государства Владимир Путин поручил кабмину устранить причины, по которым целевые показатели оплаты труда бюджетников не были достигнуты.

Президент распорядился принять меры по совершенствованию системы оплаты труда в этой сфере, дать понятие «средний доход от трудовой деятельности» и определить его соотношение со средней зарплатой в регионе.

Правительству также необходимо издать методички по вопросам оплаты труда бюджетников и организовать информационно-разъяснительную работу с руководством и сотрудниками подобных организаций.

Кроме того, кабмин должен скорректировать ключевые показатели эффективности работы глав бюджетных организаций с учётом достижения целевых показателей оплаты труда работников, установленных майскими указами 2012 года. Доложить президенту по этим вопросам Правительству необходимо до 20 апреля.

В ноябре в России был принят закон, согласно которому зарплаты бюджетников, в том числе врачей, будут рассчитывать по единым требованиям, благодаря чему они не будут так разительно отличаться от региона к региону и от учреждения к учреждению. Вместо властей регионов требования к системам оплаты труда установит Правительство.

Напоминаем, что ранее в ноябре 2020 года президентом был подписан закон об отраслевой системе оплаты труда медработников. 

У врачей появятся новые стимулирующие, а долю оклада наконец должны повысить до обещанных 55%. По словам главы профильного комитета в Госдуме Дмитрия Морозова, систему зарплат меняют с целью реального повышения выплат. Новую систему расчета зарплат врачей введут с 1 января 2022 года. Устанавливать новые принципы и единую тарифную сетку будет правительство. Общие требования к зарплатам будут действовать в медучреждениях всех уровней: региональных, муниципальных и федеральных. Сроки, в течение которых медорганизация должна перейти на новые правила расчета, также будет устанавливать правительство. Для медиков эта дата будет единой — 2022 год. План мероприятий по переходу на отраслевую систему зарплат регионы должны согласовать к 1 июля 2021 года. Сейчас в Госдуме подготовили проект постановления, в котором описали регламент перехода.

Главная задача закона — убрать серьезные различия в расчете выплат. Сейчас даже в однотипных учреждениях в одном регионе зарплаты медработников в 2020 году могут значительно отличаться для одних и тех же должностей. Хотят убрать и разрыв между окладами руководителей и рядовых специалистов.

В основу отраслевой системы положат квалификационные уровни. Все медицинские и фармспециальности разобьют на новые квалификационные группы. Установят единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат.

Для этого издадут отдельный нормативный документ. В список должны войти надбавки нового типа — за род деятельности.

Например, выплаты будут назначать за работу с скорой помощи, в сельской местности, за выполнение обязанностей наставника для молодого специалиста. Оставят выплаты за диагностику онкозаболеваний.

Кроме того, регионам оставят право назначать местные доплаты. Долю оклада планируют повысить до 55%, которые обещала еще бывший министр здравоохранения Вероника Скворцова. Сейчас такой показатель удалось выполнить только в 10 регионах.

 

Подробнее на ПГ: https://www.pnp.ru/politics/v-rossii-zarabotaet-pilotnyy-proekt-po-sisteme-oplaty-truda-medikov.html 
 https://www.provrach.ru/news/3176-otraslevuyu-sistemu-zarplat-vrachey-vvedut-s-1-yanvarya-2022-goda

Новые льготы и выплаты для медиков

Расширение гарантий и льгот для медицинских работников (Законопроекты № 1127996-7, 1128010-7).

Авторы предложения

Законопроекты подготовлены депутатами от Справедливой России

Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов, И.А.Ананских, М.В.Емельянов, О.А.Нилов, В.К.Гартунг, Ф.С.Тумусов, О.В.Шеин, А.А.Ремезков, А.Н.Грешневиков, С.И.Крючек, А.В.Терентьев, И.Ю.Моляков, Д.А.Ионин, И.А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О.Н.Епифанова

Расширение гарантий

Согласно поправкам, вносимым в Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медикам предлагается предоставить:

  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), в размере не менее чем 200% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность
  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а также должности младшего медицинского персонала, в размере не менее чем 100% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность;
  • право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • право на предоставление медицинским и фармацевтическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, а также право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
  • право на получение ежемесячной надбавки в размере двадцати пяти процентов оклада (должностного оклада) в течение первых трех лет осуществления медицинским или фармацевтическим работником своей деятельности, но до достижения медицинским или фармацевтическим работником возраста 35 лет;
  • право на получение единовременного пособия в размере двух окладов (должностных окладов) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) или по инвалидности (независимо от стажа работы);
  • право на доплаты или соответствующее увеличение размеров окладов (должностных окладов) медицинских работников при работе в федеральной медицинской организации за наличие ученой степени в размерах: 5000 рублей за ученую степень кандидата наук, 10000 рублей за ученую степень доктора наук.
  • право на компенсацию в размере семидесяти пяти процентов от стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристских базах не реже, чем один раз в три года за счет средств учредителя медицинской организации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
  • право на предоставление льготы в размере пятидесяти процентов от стоимости посещения государственных музейных и клубных учреждений культуры.
Читайте также:  Визовые центры Франции в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах России в 2021 году

Право на отпуск

Дополнительно в Трудовой кодекс вносятся изменения об особенностях отпуска медицинских работников:

  • Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
  • Медицинским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной медицинской деятельности в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года.

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по ссылке — 1, ссылке — 2

Другие материалы по теме

  • Новые основания для ответственности в обзоре карательного права — ссылка
  • Новые права автолюбителей в обзоре инициатив Госдумы — ссылка
  • О правах правоохранителей в обзоре военного права — ссылка
  • Компенсация за аварийное жилье, коммулка без счетчика в обзоре жилищного права — ссылка
  • Новые инициативы депутатов о малоимущих и должниках за февраль 2021 — ссылка
  • Обзор Писем Минфина по налогам за декабрь 2020 — ссылка
  • Налоговые споры за декабрь 2020 — ссылка
  • Пенсионные новости за январь 2021 — ссылка
  • Налоговые новости за февраль 2021 — ссылка
  • Правовые новости за январь 2021 — ссылка

Пост написан пользователем Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» Создать блог

Медработники будут получать доплаты по коронавирусу до конца 2021 года – Северные Новости

На период с 1 ноября 2020 г. и до конца 2021 г. установлены специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам за работу в условиях пандемии. Ранее действующий порядок отменён, а введён механизм через территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.

Это постановление Правительства России от 30 октября 2020 г.

№ 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 — 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации».

Документ опубликован 31 октября 2020 г.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Цели выплат

Их цель — государственная социальная поддержка медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба), оказывающих медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Период выплат

Такие выплаты будут производиться ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г.

Нормативная смена

Специальные социальные выплаты производятся за нормативную смену.

Это одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Категории работников и размеры выплат

  • а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения России временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):
  • врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи — 2430 рублей, 1215 рублей, 950 рублей соответственно за одну нормативную смену;
  • фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи — 600 рублей за одну нормативную смену;
  • врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
  • врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, — 2430 рублей, 1215 рублей и 600 рублей соответственно за одну нормативную смену;
  • врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
  • водители машин выездных бригад скорой медицинской помощи, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1215 рублей за одну нормативную смену;
  • члены летных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1215 рублей за одну нормативную смену;
  • б) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, — 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно за одну нормативную смену.

Через Фонд социального страхования России

Специальная социальная выплата осуществляется Фондом социального страхования России за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

Перечень медицинских и иных организаций (их структурных подразделений)

  1. Он формируется:
  2. федеральными органами исполнительной власти в отношении организаций, находящихся в их ведении;
  3. органами исполнительной власти субъектов Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении организаций, иных организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и взаимодействующих с ними организаций

Такой перечень формируется в информационном ресурсе учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в порядке, установленном постановлением Правительства России от 31 марта 2020 г. № 373 «Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

В перечне указывается наименование организации, идентификационный номер налогоплательщика, коды причины постановки на учет, основной Государственный регистрационный номер, период включения в перечень и исключения из перечня (календарный месяц).

Правила выплат

  • Утверждены Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 — 2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
  • Специальная социальная выплата производится ежемесячно.
  • Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.
  • Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.
  • Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену.
  • Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.
  • Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов.
Читайте также:  Нужна ли виза на Кубу для россиян и украинцев в 2021 году: правила въезда, срок действия загранпаспорта

Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

  1. Реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику:
  2. а) категория, должность (профессия);
  3. б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
  4. в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);
  5. г) фактическое число нормативных смен;
  6. д) размер районного коэффициента.
  7. Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда России.

С 1 декабря 2020 г.

в случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Признаётся утратившим силу постановление Правительства России от 2 апреля 2020 г. № 415 (с изменениями, внесёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2020 г. N 784).

Постановление вступило в силу с 1 ноября 2020 г.

Правовой департамент администрации губернатора Архангельской области

Минтруд уточнил параметры пилотного проекта по новой системе оплаты труда медработников

.str1{stroke:#555961;stroke-width:2.3622}.str0{stroke:#555961;stroke-width:3.1252}.fil2{fill:none}.fil1{fill:#555961}.fil0{fill:#fff} .str1{stroke:#555961;stroke-width:2.3622}.str0{stroke:#555961;stroke-width:3.1252}.fil2{fill:none}.fil1{fill:#555961}.fil0{fill:#fff} .

str1{stroke:#555961;stroke-width:2.3622}.str0{stroke:#555961;stroke-width:3.1252}.fil2{fill:none}.fil1{fill:#555961}.fil0{fill:#fff} .tst0{fill:none;stroke:#575b62;stroke-width:.9772}.tst1{fill:#FFF}.

tst2{fill:#575b62}

деловой журнал об индустрии здравоохранения

01 Сентября 2021 Мединдустрия Голикова: на пилотный проект по реабилитации детей-инвалидов в 2022 году направят 300 млн рублей Сегодня, 17:06 Фармбизнес Опрос: почти половина первостольников зарабатывает меньше 35 тысяч рублей в месяц Сегодня, 16:27 Мединдустрия Минтруд предложил перенести запуск новой системы оплаты труда медработников Сегодня, 14:05 Мединдустрия ЦНИИОИЗ получил статус НМИЦ Сегодня, 12:20

  • Новости
  • Рейтинги & Аналитика
  • Мероприятия
  • Журнал
  • Партнерские Проекты
  • Поддержать

Главная Новости

Минтруд уточнил параметры пилотного проекта по новой системе оплаты труда медработников

Мария Никишина Мединдустрия 28 мая 2021, 12:33 3

pexels.

com Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда для медицинских работников, анонсированный в апреле 2021 года, начала обсуждать Российская трехсторонняя комиссия, сообщили в Минтруде РФ.

Ведомство предлагает рассчитывать оклады медиков с учетом двух факторов – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона, при этом размер окладов не может быть меньше сегодняшнего уровня.

Реализация проекта начнется в ноябре 2021 года и продлится до марта 2022 года в семи регионах – Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе.

По словам главы департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марины Масловой, ведомство проработает методики расчета коэффициентов к августу 2021 года. Обобщить результаты пилотного проекта планируется к июню 2022 года. В министерстве считают, что введение таких величин позволит выровнять ситуацию с зарплатами медиков, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом.

По предварительным расчетам Минтруда, коэффициенты в различных регионах могут отличаться в несколько раз. Так, для Москвы может быть предложен коэффициент 3, для Санкт-Петербурга – 2,5, а в некоторых регионах он будет равен 1.

Профсоюзы медицинских работников отмечают, что именно эти расчеты Минтруда вызывают большое количество вопросов.

Советник главы профсоюза медработников ФНПР Михаил Андрочников отметил, что в Трудовом кодексе «ясно сказано: не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы».

Профсоюз планирует принять участие в создании методики расчета региональных коэффициентов и ставит своей целью сократить дифференциацию зарплат по регионам.

Сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал отметил, что в Минтруде пока не уточнили, от какого минимального показателя будет рассчитываться размер окладов. «Мы считаем, за основу необходимо взять средний трудовой доход по региону, МРОТ или медианный доход», – резюмировал Коновал. Кроме того, пока Минтруд не представил методику расчета коэффициента должностных окладов.

В апреле 2021 года первый заместитель министра здравоохранения РФ Виктор Фисенко отмечал, что после проведения пилотного проекта наиболее успешную практику распространят на все регионы страны.

«Та дифференциация, которую мы сегодня видим в подходах между регионами и, более того, дифференциации в подходах между начислениями заработной платы медицинских работников внутри одного региона, безусловно, это та проблема, которую необходимо было решать», – подчеркивал Фисенко.

Закон, наделяющий Правительство РФ правом устанавливать единую систему оплаты труда для работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе для сотрудников системы здравоохранения, был подписан президентом РФ Владимиром Путиным в ноябре 2020 года. Изменения внесли в ст. 144 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с поправками, правительство может определять уровень окладов, ставок зарплаты, перечень и условия стимулирующих выплат.

Также теперь его наделили правом определять сферу деятельности, где устанавливаются зарплатные требования, и срок, в течение которого учреждениям необходимо привести в соответствие с ними условия оплаты труда.

В конце 2020 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений также представила проект Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год. Рекомендации будут учитывать при разработке тематических нормативно-правовых актов, в том числе и для учреждений сферы здравоохранения.

Источник Коммерсантъ Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен

Поделиться в соц.сетях +1 +1 +1 +1

Самые читаемые новости за все время

Мединдустрия Коронавирус и COVID-19. Мониторинг 5 июня 2020, 23:47 Мединдустрия Вакцина от коронавируса: что происходит в России и мире 17 января 2021, 0:29 Мединдустрия Умер известный эксперт-криминалист Виктор Колкутин 24 сентября 2018, 17:23 Мединдустрия Путин утвердил параметры нового национального проекта в здравоохранении 7 мая 2018, 18:51 все новости ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ Подписаться

Нажимая на кнопку «подписаться», вы даете согласие на обработку персональных даных.

Ваша заявка принята

Мы отправили Вам письмо. Для подтверждения подписки на новости перейдите по ссылке в письме.

Ошибка

  • Новости
  • Рейтинги & Аналитика
  • Мероприятия
  • Журнал
  • Партнерские Проекты
  • Поддержать
  • РЕДАКЦИЯ
  • АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
  • ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ VADEMECUM
  • РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ
  • КОНТАКТЫ И РЕКВИЗИТЫ

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *